一、全國政策資訊
01、2024個稅年度匯算可以預約了！“三步走”教你如何辦理
2024年度綜合所得個稅匯算申報預約功能于2025年2月21日開通，納稅人如需在匯算初期（3月1日至20日之間）辦理，可在2月21日起（每日6:00-22：00)通過個稅APP預約上述時間段中的任意一天辦理。3月21日至6月30日，納稅人無需預約，可隨時辦理。
什么是個稅年度匯算？年度匯算指的是年度終了后，納稅人將全年取得的工資薪金、勞務報酬、稿酬、特許權使用費等四項綜合所得合并計算，得出應納個人所得稅，向稅務機關申報并辦理退稅或補稅的過程。綜合所得，適用3%至45%的超額累進稅率。
符合下列情形之一的，納稅人需辦理年度匯算：已預繳稅額大于年度匯算應納稅額且申請退稅的；納稅年度內取得的綜合所得收入超過12萬元且需要補稅金額超過400元的。
納稅人在納稅年度內已依法預繳個人所得稅，且符合下列情形之一的，無需辦理年度匯算：年度匯算需補稅但綜合所得收入全年不超過12萬元的；年度匯算需補稅金額不超過400元的；已預繳稅額與年度匯算應納稅額一致的；符合年度匯算退稅條件但不申請退稅的。[央視新聞客戶端]
02、香港調升最低工資標準，有望5月1日實施
2月18日，香港特區行政長官會同行政會議已接納最低工資委員會的建議，將香港法定最低工資水平由現行每小時40港元調升至42.1港元，增幅為2.1港元或5.25%。特區政府將于2月21日在憲報刊登《2025年最低工資條例（修訂附表3）公告》，并于2月26日提交立法會。如獲立法會通過，經修訂的最低工資水平將于2025年5月1日實施。[大灣區之聲]
03、全國已有20多個城市出臺住房公積金優化調整措施
央視新聞報道，今年以來，全國已經有20多個城市出臺了住房公積金優化調整的措施。不少城市都將提高住房公積金貸款額度、降低首付比例、支持靈活就業人員作為政策優化的重要內容。記者梳理后發現，各地貸款最高額度提高了幾十萬元不等，對高學歷人才、多子女家庭和綠色建筑的最高貸款額度也進行了不同程度上浮。此外，各地還針對特定群體，對住房公積金政策進行了細化調整。天津、宜昌、蘭州等地明確將個體工商戶、自由職業者等靈活就業人員，納入住房公積金繳存范圍，原則上也可享受“商轉公”“多孩家庭公積金貸款支持政策”等多重權益。[i黑馬]
04、北京：將為符合條件外籍商務人士提供專項簽證和通關便利
據報道，北京市外辦出入境處日前發布關于為來京外籍商務人士提供專項簽證和通關便利工作的通告，北京將為符合條件的來京外籍商務人士提供專項簽證便利，并會同北京邊檢總站給予其通關便利。[新京報]
05、上海將出臺產假社保補貼政策，用人單位最高可申請6個月的產假社保補貼
從近日舉行的2025年上海市推動經濟持續回升向好政策舉措新聞通氣會上獲悉，上海今年將新制訂出臺產假社保補貼政策。上海市企業、社會組織等用人單位為生育女職工落實上海市產假政策并按時足額繳納社會保險費的，可申請享受不超過6個月的產假社保補貼，補貼標準為用人單位實際繳納部分的50%。這項補貼政策的主要目的是建立合理的用工成本共擔機制，穩定生育女職工就業崗位，提升上海市女性勞動參與率。[金融界]
06、兩部門：落實全面取消制造業領域外資準入限制要求
2月19日，國務院辦公廳轉發商務部、國家發展改革委《2025年穩外資行動方案》，其中提出，落實全面取消制造業領域外資準入限制要求。對于外資準入負面清單之外的領域，嚴格按照內外資一致的原則對外資準入實施管理。修訂市場準入負面清單，進一步壓減清單事項，面向各類經營主體擴大開放。[i黑馬]
二、名企職場頭條
07、中企巨頭扎堆接入DeepSeek，與DeepSeek合作央國企已超15家
據參考消息報道，中國企業扎堆擁抱DeepSeek。在中國移動、中國電信、中國聯通三大電信運營商全面接入該開源大模型后，據報道已有超過15家央國企與DeepSeek展開合作，范圍覆蓋通信、能源、金融、汽車、科技等多個領域，加速人工智能（AI）在多場景、多產品中廣泛落地。報道稱，中國企業接入DeepSeek已成為一股新潮流。[參考消息]
08、官方回應“AI公務員”上崗：只是輔助，AI公務員均配備監護人
記者從深圳市福田區獲悉，近日，該區率先推出基于DeepSeek開發的AI數智員工，首批70名“上崗”。 據介紹，福田這70名新員工可實現： 公文格式修正準確率超95%，審核時間縮短90%，錯誤率控制在5%以內等。
據齊魯晚報，此事迅速在社交媒體引起熱議，“AI公務員”這一說法也在討論中被頻頻提及。 18日上午，記者采訪了深圳市福田區政務服務和數據管理局黨組成員、副局長高增，他表示，“AI數智員工”是AI助手，它能輔助開展公共管理和服務，提高工作效率，不能單獨決策，不能算是“AI公務員”。 [北京日報、齊魯晚報]
09、阿里AI To C業務近期開啟大規模人員招聘，開放招聘崗位達到數百個
36氪獲悉，阿里AI To C業務近期開啟大規模人員招聘，開放招聘崗位達到數百個，其中AI技術、產品研發崗位占比達到90%，主要分布在AI產品和AI技術研發方向，將重點投入到文本、多模態大模型、AI Agent等前沿技術與應用的相關工作中。[36氪]
10、好利來通報表揚員工連續工作29小時，店長：不清楚加班情況
近期，好利來四川成都一門店通報表揚加班員工，引發關注。通報中稱，兩名員工“主動留店通宵制作準備情人節產品和相關工作，連續奮斗了29個小時，展現出積極主動的責任感和拼搏精神尤其突出，經市場領導小組研究決定，給予每人獎勵1000元，以資鼓勵。” 并要求統計當天工作超過20小時的人員名單。
該店長回應稱，被表揚的確實是該店員工，但對于該員工加班情況并不了解。他表示，“我們店正常情況下不會加班的，都是正常上下班時間，分早、中、晚班，工作8-10個小時”，通常沒有節假日加班的情況。好利來客服中心工作人員稱，他們沒有收到該通知，并表示需要與門店負責人核實了解情況。
對于長時間加班問題，成都高新區勞動監察大隊工作人員表示，根據《勞動法》相關規定，每月加班時長不得超過36小時，目前尚未收到相關投訴，會進一步關注此事，若有投訴將進行調查。 [中國新聞周刊]
11、波音因NASA未續簽擬裁員200人：太空探索前景堪憂
據快科技消息，波音公司近日向約200名參與太空發射系統（SLS）項目的員工發出裁員通知，原因是其與美國國家航空航天局（NASA）的合同將于3月到期，且續簽可能性較低。
波音最初預計在4月前裁減約400個崗位，以應對阿爾忒彌斯計劃的預算調整和時程變化，但經過與NASA的深入溝通，裁員人數最終縮減至200人。SLS項目副總裁大衛·杜徹（David Dutcher）已通過郵件向員工確認了這一消息。SLS項目自2011年啟動以來，開發成本已累計高達238億美元。然而，其發射頻率僅為每兩年一次，單次發射費用更是高達41億美元，引發了廣泛爭議。 [快科技]
