智訊頭條丨深圳醫(yī)保2025繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；彈性退休制度暫行辦法；廣東多項(xiàng)醫(yī)保新規(guī)1月1日起實(shí)施；深圳市民門(mén)診報(bào)銷額度漲了；畢業(yè)生來(lái)深7天免費(fèi)住
一、全國(guó)政策資訊
01、2025深圳醫(yī)保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及報(bào)銷額度有變
根據(jù)《深圳市醫(yī)療保障辦法》和相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，自2025年1月1日至12月31日，我市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)下限為6733元，上限為33666元；居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按6409元/月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。我市基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇償付基數(shù)涉及本市上上年度在崗職工年平均工資的，按174640元/年的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；在一個(gè)醫(yī)保年度內(nèi)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金累計(jì)支付限額最高標(biāo)準(zhǔn)提高至104.78萬(wàn)元。[來(lái)源：深圳市醫(yī)保局]
02、彈性退休政策正式實(shí)施！附退休年齡計(jì)算器
《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》提出，自2025年1月1日起，職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限，可以自愿選擇彈性提前退休也可以彈性延遲退休；提前時(shí)間距法定退休年齡最長(zhǎng)不超過(guò)3年，且退休年齡不得低于女職工50周歲、55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡。達(dá)到退休年齡后可以申請(qǐng)延遲退休；延遲退休可以延遲最多三年。
提前退休其他要求：職工自愿選擇彈性提前退休的，至少在本人選擇的退休時(shí)間前3個(gè)月以書(shū)面形式告知所在單位。
延遲退休要求：職工達(dá)到法定退休年齡時(shí)，所在單位與職工協(xié)商一致的，可以彈性延遲退休，延遲時(shí)間距法定退休年齡最長(zhǎng)不超過(guò)3年，所在單位與職工應(yīng)提前1個(gè)月，以書(shū)面形式明確延遲退休時(shí)間等事項(xiàng)。彈性延遲退休期間，所在單位與職工協(xié)商一致，可以終止彈性延遲退休，按規(guī)定辦理退休手續(xù)。
怎么查自己的法定退休年齡？微信搜“電子社保卡”小程序，點(diǎn)擊“法定退休年齡計(jì)算器”，輸入相關(guān)信息，即可查詢對(duì)應(yīng)的法定退休年齡和退休年月。[來(lái)源：人社局、新華社]
03、廣東多項(xiàng)醫(yī)保新規(guī)1月1日起實(shí)施
1月1日起，廣東多項(xiàng)醫(yī)保新規(guī)開(kāi)始實(shí)施。根據(jù)《廣東省基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)藥品目錄（2025年版）》，共有6399個(gè)藥品納入醫(yī)保，僅以總量來(lái)計(jì)算，新版目錄比2024年增加34個(gè)藥品。此外，廣東醫(yī)保“家庭共濟(jì)”范圍擴(kuò)大至近親屬。職工醫(yī)保個(gè)人賬戶可用于支付參保人員本人及其近親屬（包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女）符合規(guī)定的費(fèi)用。
自2025年起，廣東對(duì)連續(xù)參加居民醫(yī)保滿4年的參保人員，之后每連續(xù)參保1年，提高大病保險(xiǎn)最高支付限額3800元；對(duì)當(dāng)年基金零報(bào)銷的居民醫(yī)保參保人員，次年提高大病保險(xiǎn)最高支付限額3800元。兩項(xiàng)激勵(lì)額度可累加。連續(xù)參保激勵(lì)和零報(bào)銷激勵(lì)累計(jì)提高總額不超過(guò)所在統(tǒng)籌地區(qū)大病保險(xiǎn)原封頂線的20%。居民發(fā)生大病報(bào)銷并使用獎(jiǎng)勵(lì)額度后，前期積累的零報(bào)銷激勵(lì)額度清零；斷保之后再次參保的，連續(xù)參保年數(shù)重新計(jì)算。
自2025年起，除新生兒等特殊群體外，對(duì)未在居民醫(yī)保集中參保期內(nèi)參保或未連續(xù)參保的人員，設(shè)置參保后固定待遇等待期3個(gè)月；其中，未連續(xù)參保的，每多斷保1年，在固定待遇等待期基礎(chǔ)上增加變動(dòng)待遇等待期1個(gè)月，參保人員可通過(guò)繳費(fèi)修復(fù)變動(dòng)待遇等待期，每多繳納1年可減少1個(gè)月變動(dòng)待遇等待期，連續(xù)斷繳4年及以上的，修復(fù)后固定待遇等待期和變動(dòng)待遇等待期之和原則上不少于6個(gè)月。修復(fù)等待期的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)年參保地的個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。[來(lái)源：深圳特區(qū)報(bào)]
04、深圳市民看門(mén)診報(bào)銷額度漲了
記者從深圳市醫(yī)療保障局獲悉，2025年醫(yī)保門(mén)診統(tǒng)籌報(bào)銷額度有提高。其中，職工醫(yī)保一檔在職人員的普通門(mén)診統(tǒng)籌年度支付限額提高到10478.40元，職工醫(yī)保一檔退休人員提高到12224.8元；職工醫(yī)保二檔、居民醫(yī)保則提高到2619.6元。[來(lái)源：深圳晚報(bào)]
05、@廣大高校應(yīng)屆畢業(yè)生，來(lái)深7天免費(fèi)住啦!
大學(xué)生來(lái)深面試、找工作，第一站如何落腳？1月2日，深晚記者從深圳市住房和建設(shè)局獲悉，該局聯(lián)合共青團(tuán)深圳市委員會(huì)、深圳市人社局、深圳市人才安居集團(tuán)及深圳市安居樂(lè)寓公司聯(lián)合推出“深夢(mèng)揚(yáng)帆”公益項(xiàng)目。
在2024年11月14日至2025年6月30日期間，為各地來(lái)深畢業(yè)生提供免費(fèi)7天居住權(quán)益（僅繳納實(shí)際水電費(fèi)及小額退房清潔費(fèi)），解決來(lái)深找工作及面試的應(yīng)屆高校畢業(yè)生階段性、過(guò)渡性居住需求，讓?xiě)?yīng)屆高校畢業(yè)生近距離感受深圳的溫度。
目前“深夢(mèng)揚(yáng)帆”計(jì)劃報(bào)名通道已開(kāi)啟，各地高校應(yīng)屆畢業(yè)生可通過(guò)深圳市住房和建設(shè)局微信公眾號(hào)（業(yè)務(wù)辦理入口）、深圳市人力資源和社會(huì)保障局微信小程序（深圳人力資源小程序）、安居樂(lè)寓官方渠道（安居樂(lè)寓微信公眾號(hào)及小程序）進(jìn)行報(bào)名，申請(qǐng)入住。[來(lái)源：深圳晚報(bào)]
06、中華人民共和國(guó)進(jìn)出口稅則（2025）》公布
據(jù)財(cái)政部，根據(jù)《中華人民共和國(guó)關(guān)稅法》相關(guān)規(guī)定，國(guó)務(wù)院關(guān)稅稅則委員會(huì)發(fā)布《中華人民共和國(guó)進(jìn)出口稅則（2025）》，自2025年1月1日起實(shí)施。 [來(lái)源：36氪]
二、名企職場(chǎng)頭條
07、智聯(lián)招聘：目前企業(yè)任職3年以上的北京職場(chǎng)人超過(guò)半數(shù)
據(jù)報(bào)道，智聯(lián)招聘日前揭曉了“新質(zhì)職場(chǎng)·重構(gòu)增長(zhǎng)”2024年度最佳雇主北京地區(qū)30強(qiáng)名單，此次評(píng)選活動(dòng)共有3119家北京地區(qū)企業(yè)報(bào)名參與。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，超過(guò)半數(shù)的北京職場(chǎng)人在目前企業(yè)任職超過(guò)3年，工作任期呈長(zhǎng)期化發(fā)展態(tài)勢(shì)。58.37%的員工表現(xiàn)出更高的忠誠(chéng)度和穩(wěn)定性，愿意繼續(xù)服務(wù)5年及以上。 [來(lái)源：新京報(bào)]
08、快手：發(fā)布《2025年全年放假通知》連休9天
據(jù)報(bào)道，快手發(fā)布《2025年全年放假通知》，春節(jié)期間可連續(xù)休息9天。其中1月28日至2月4日為法定假期，之后員工可自主選擇在法定假期前后享受1天春節(jié)特惠假。并且2025年新增福利，自2025年1月1日(含)起，新婚員工可享受500元結(jié)婚禮金。[來(lái)源：新浪]
09、京東科技宣布落實(shí)20薪計(jì)劃
2025年將實(shí)現(xiàn)全員平均20薪。這也是京東集團(tuán)繼公布2024年年終獎(jiǎng)發(fā)放計(jì)劃和超2萬(wàn)名京東客服漲薪通知后，在24年底再次落地大規(guī)模加薪計(jì)劃。京東科技是京東集團(tuán)旗下專注于以技術(shù)為客戶服務(wù)的業(yè)務(wù)子集團(tuán)，為城市、企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)和個(gè)人用戶提供金融科技產(chǎn)品與技術(shù)服務(wù)。[來(lái)源：36氪]
10、雷軍千萬(wàn)年薪招攬95后天才AI少女
小米創(chuàng)始人雷軍以千萬(wàn)年薪招攬DeepSeek開(kāi)源大模型DeepSeek-V2的關(guān)鍵開(kāi)發(fā)者之一羅福莉，領(lǐng)導(dǎo)小米AI大模型團(tuán)隊(duì)。公開(kāi)資料顯示，羅福莉本科就讀于北京師范大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)，碩士畢業(yè)于北京大學(xué)計(jì)算語(yǔ)言學(xué)專業(yè)。碩士畢業(yè)后，羅福莉先是進(jìn)入阿里達(dá)摩院做人工智能研究，從事預(yù)訓(xùn)練語(yǔ)言模型相關(guān)的工作，負(fù)責(zé)阿里達(dá)摩院AliceMind開(kāi)源項(xiàng)目，主導(dǎo)開(kāi)發(fā)了多語(yǔ)言預(yù)訓(xùn)練模型VECO。2022年，羅福莉加入幻方量化從事深度學(xué)習(xí)相關(guān)策略建模和算法研究，后又跳槽到DeepSeek擔(dān)任深度學(xué)習(xí)研究員，參與研發(fā)MoE大模型DeepSeek-V2。
事實(shí)上，羅福莉被重金招入小米，是小米全面發(fā)力AI大模型的其中一個(gè)動(dòng)作。2023年4月，小米正式組建了AI實(shí)驗(yàn)室大模型團(tuán)隊(duì)，并表示將不斷挖掘AI相關(guān)的用戶場(chǎng)景，發(fā)揮自身技術(shù)優(yōu)勢(shì)，并以開(kāi)放的態(tài)度與合作伙伴開(kāi)拓更多機(jī)會(huì)。[來(lái)源：證券時(shí)報(bào)]
11、多家銀行補(bǔ)發(fā)高管2023年工資！有人補(bǔ)發(fā)200多萬(wàn)元，有人被扣回
歲末之際，多家上市銀行披露了高管2023年度工資的補(bǔ)發(fā)情況。據(jù)界面新聞?dòng)浾呤崂恚獯筱y行、平安銀行、民生銀行等股份制銀行近期披露高管2023年稅前薪酬其余部分的情況，補(bǔ)發(fā)的金額從數(shù)十萬(wàn)到上百萬(wàn)元不等，但也有極個(gè)別的高管薪酬被扣回調(diào)整。
補(bǔ)發(fā)金額最多是平安銀行副行長(zhǎng)楊志群，其補(bǔ)發(fā)了269.95萬(wàn)元；民生銀行董事長(zhǎng)高迎欣補(bǔ)發(fā)了214.21萬(wàn)，其2023年全年稅前薪酬合計(jì)為587.73萬(wàn)元，在上市銀行高管薪酬中居前。不過(guò)相比2022年的615.38萬(wàn)，已有所下降。
為何銀行高管的薪酬要分兩次發(fā)放？“這種薪酬發(fā)放模式是為了更有效地激發(fā)高管，如果高管出現(xiàn)有損銀行利益的行為或違規(guī)操作，其遞延獎(jiǎng)金將會(huì)扣減乃至取消，以此來(lái)約束銀行高管的行為。”某股份制銀行財(cái)會(huì)人士分析。[來(lái)源：界面新聞]
12、禾賽科技被曝裁員：裁員人數(shù)達(dá)數(shù)百人，N+1，無(wú)年終獎(jiǎng)
近期，有爆料稱激光雷達(dá)科技企業(yè)禾賽科技正在開(kāi)啟裁員計(jì)劃，據(jù)相關(guān)消息顯示，此次裁員比例可能達(dá)到數(shù)百人。賠償N+1，無(wú)年終獎(jiǎng)。據(jù)禾賽科技最新公告：禾賽12月激光雷達(dá)交付量突破10萬(wàn)臺(tái)，成為全球首個(gè)達(dá)成單月交付量超過(guò)10萬(wàn)臺(tái)的激光雷達(dá)企業(yè)。值得一提的是，禾賽面向機(jī)器人市場(chǎng)單月交付激光雷達(dá)超過(guò)2萬(wàn)臺(tái)，廣泛覆蓋移動(dòng)機(jī)器人、配送機(jī)器人、清掃機(jī)器人、割草機(jī)器人等多個(gè)領(lǐng)域。[來(lái)源：汽車產(chǎn)業(yè)前線觀察]
13、去哪兒CEO陳剛：鼓勵(lì)員工“卷得贏，躺得平”，春節(jié)放假11天
2024年12月31日，去哪兒CEO陳剛給全員發(fā)新年信表示，堅(jiān)持“低價(jià)+傳播+質(zhì)量”的戰(zhàn)略一年來(lái)，去哪兒業(yè)績(jī)?nèi)〉瞄L(zhǎng)足的進(jìn)步。陳剛希望員工們“卷得贏，也躺得平”，宣布春節(jié)提前2天放假，加上1月25日周六公休，去哪兒?jiǎn)T工春節(jié)喜提11天超長(zhǎng)假期。客服也會(huì)在今年春節(jié)試行提前返鄉(xiāng)居家辦公。陳剛在信中稱，感謝你們滿世界打卡時(shí)，朋友圈沒(méi)把我屏蔽。“我們會(huì)持續(xù)改進(jìn)辦公模式，把它（靈活辦公）堅(jiān)持下去，我也會(huì)繼續(xù)鼓勵(lì)大家用好帶薪休假和旅行基金，多出去走走看看。”[來(lái)源：新浪科技]
14、SK海力士子公司被曝裁員：賠償12個(gè)月工資，子女學(xué)費(fèi)全包
業(yè)內(nèi)人士爆料，稱SK海力士旗下晶圓代工子公司SK海力士系統(tǒng)IC開(kāi)始對(duì)員工重組。爆料稱，SK海力士系統(tǒng)IC已收到以生產(chǎn)工人為主的國(guó)外員工和以上班族為主的韓國(guó)員工自愿退休申請(qǐng)。退休條件包括一年的基本工資、2500萬(wàn)韓元（約合12.3萬(wàn)元人民幣）的慰問(wèn)金、子女學(xué)費(fèi)。據(jù)爆料，SK海力士系統(tǒng)IC重組是由于同行業(yè)低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)和市場(chǎng)狀況長(zhǎng)期放緩導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)狀況惡化。[來(lái)源：快科技]
15、曝紫龍游戲大規(guī)模裁員，或涉及百余人，賠償N+3，美術(shù)業(yè)務(wù)未來(lái)或?qū)⑼獍?/span>
近日，網(wǎng)上傳出消息稱，紫龍游戲?qū)⒉脝T，預(yù)計(jì)50%，涉及百余人，年前裁一半，年后裁一半，波及到所有項(xiàng)目。裁員賠償方案為n+3，同時(shí)未來(lái)紫龍的美術(shù)需求將會(huì)以外包外派方式解決。對(duì)于網(wǎng)傳消息，紫龍游戲并未作出回應(yīng)。[來(lái)源：DoNews、競(jìng)核]
16、傳安謀科技裁員30-40人，賠償N＋3
近期，有網(wǎng)友在社交平臺(tái)爆料，安謀科技CPU開(kāi)始裁員，團(tuán)隊(duì)約三四十人，賠償N+3，年終獎(jiǎng)?wù)＃绫＝坏?月份。雖然聽(tīng)起來(lái)不多，但對(duì)于他們這種規(guī)模的公司來(lái)說(shuō)，也是不小的震動(dòng)。
據(jù)悉，這也不是安謀科技第一次裁員了，去年二月份，安謀科技就曾開(kāi)啟過(guò)裁員措施，涉及近百人（90-95人），大多數(shù)是研發(fā)工程師，主要包括SoC（系統(tǒng)級(jí)芯片）、HPC（高性能計(jì)算）兩部門(mén)。
安謀科技成立于2016年，也就是原先的ARM China，是一家獨(dú)立運(yùn)營(yíng)、中資控股的合資公司，也是中國(guó)最大的芯片IP設(shè)計(jì)與服務(wù)供應(yīng)商。合作伙伴包括阿里、紫光展銳、華為等。作為合資公司的最大單一股東，Arm公司占安謀科技47.33%的股權(quán)。[來(lái)源：脈脈、港灣商業(yè)觀察]
