智訊頭條丨個人養(yǎng)老金制度全面實施；外國人工作許可證與社保卡二合一；中小企業(yè)數(shù)字化改造最高40萬補貼；中山打造首個“跨省社保服務一張網(wǎng)”
一、全國政策資訊
01、個人養(yǎng)老金制度將全面實施：如何領取？是否需要繳稅？
近期，人社部等多部門印發(fā)《關于全面實施個人養(yǎng)老金制度的通知》，明確個人養(yǎng)老金制度將于12月15日推廣至全國。國債、特定養(yǎng)老儲蓄、指數(shù)基金納入個人養(yǎng)老金產(chǎn)品范圍。
①什么是個人養(yǎng)老金？
個人養(yǎng)老金是指政府政策支持、個人自愿參加、市場化運營、實現(xiàn)養(yǎng)老保險補充功能的制度。實行個人賬戶制，繳費完全由參加人個人承擔，自主選擇購買符合規(guī)定的儲蓄存款、理財產(chǎn)品、商業(yè)養(yǎng)老保險、公募基金等金融產(chǎn)品，實行完全積累，按照國家有關規(guī)定享受稅收優(yōu)惠政策。
每年繳費上限為12000元，可以按月、分次或者按年度繳費。在中國境內(nèi)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險或者城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的勞動者，都可以參加個人養(yǎng)老金制度。退休人員已領取基本養(yǎng)老保險待遇，不再參加。
②個人養(yǎng)老金采取遞延納稅優(yōu)惠
在繳費環(huán)節(jié)：個人向個人養(yǎng)老金資金賬戶的繳費，按照12000元/年的限額標準，在綜合所得或經(jīng)營所得中據(jù)實扣除。
在投資環(huán)節(jié)：計入個人養(yǎng)老金資金賬戶的投資收益暫不征收個人所得稅。
在領取環(huán)節(jié)：個人領取的個人養(yǎng)老金，不并入綜合所得，單獨按照3%的稅率計算繳納個人所得稅。也就是說，領取個人養(yǎng)老金時需要繳納3%的個人所得稅。
③什么情形可以領取個人養(yǎng)老金？
個人養(yǎng)老金資金賬戶封閉運行，參加人達到以下任一條件的，可以按月、分次或者一次性領取個人養(yǎng)老金。（一）達到領取基本養(yǎng)老金年齡；（二）完全喪失勞動能力；（三）出國（境）定居；（四）國家規(guī)定的其他情形。
參加人領取個人養(yǎng)老金時，商業(yè)銀行會通過信息平臺核驗參加人的領取資格，并將資金劃轉(zhuǎn)至參加人本人社會保障卡銀行賬戶。
參加人身故的，其個人養(yǎng)老金資金賬戶內(nèi)的資產(chǎn)可以繼承。參加人出國（境）定居、身故等原因社會保障卡被注銷的，商業(yè)銀行將參加人個人養(yǎng)老金資金賬戶內(nèi)的資金轉(zhuǎn)至其本人或者繼承人指定的資金賬戶。
繼承屬于待遇領取的特殊形式，也應當按照規(guī)定單獨按照3%稅率計算繳納個人所得稅。[來源：央視新聞]
02、深圳為外國人在華工作生活提供便利，工作許可證與社保卡二合一
記者從市外國專家局獲悉，從本月起，將外國人工作許可證與社會保障卡融合集成，通過將外國人來華工作許可信息加載到社保卡，依托實體社保卡和電子社保卡，為外國人在華工作和生活提供便利。
據(jù)介紹，該項舉措是落實人力資源和社會保障部印發(fā)的《關于做好外國人工作許可證與社會保障卡融合集成工作的通知》。此次“證卡融合”，實現(xiàn)了工作許可的“一次申請、不見面審批、全程網(wǎng)辦”，大幅減少了外國人辦證時間成本。此外，依托社保卡，外國人還可在金融、醫(yī)療、交通、文旅等諸多場景享受更多“一卡通”服務。
申辦許可通過的來華工作的外國人只需在手機上下載電子社保卡APP，通過實名認證后，即可領取含有工作許可信息的電子社保卡。已領取實體外國人工作許可證的，按照“不變不換”原則，待現(xiàn)有工作許可申請延期或變更時按照證卡融合集成新程序辦理。[來源：深圳特區(qū)報]
03、深圳市中小企業(yè)數(shù)字化改造最高可獲40萬元補貼
《深圳市中小企業(yè)服務局中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型城市試點資金支持實施細則》已于近日印發(fā)并施行。根據(jù)《細則》，中小企業(yè)數(shù)字化改造補貼分為改造補貼和樣板企業(yè)補貼，改造補貼的扶持標準為對符合條件的中小企業(yè)數(shù)字化改造項目按不超過項目實際投入金額的50%給予扶持，單個企業(yè)最高不超過40萬元。[來源：深圳市政府網(wǎng)]
04、《深圳市科技戰(zhàn)略研究項目管理辦法》12月16日起實施
深圳市科技戰(zhàn)略研究項目一般課題單個資助額度最高可達50萬元，重點課題單個資助額度最高可達100萬元。記者12月11日從最新一期市政府公報獲悉，《深圳市科技戰(zhàn)略研究項目管理辦法》（以下簡稱《辦法》）將自12月16日起施行，有效期5年。
根據(jù)《辦法》，市科技戰(zhàn)略研究項目是深圳市科技計劃的重要組成部分，綜合運用自然科學、社會科學和工程技術等多門類、多學科知識，為科技、經(jīng)濟和社會發(fā)展重大決策提供支撐，研究主要范圍包括與科技創(chuàng)新相關的戰(zhàn)略規(guī)劃、政策法規(guī)、體制改革、科技前沿、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、經(jīng)濟形勢、科技統(tǒng)計，與戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)相關技術領域的研究等。[來源：深圳特區(qū)報]
05、中山市牽頭打造全國首個“跨省社保服務一張網(wǎng)”
12月11日，全國首個“跨省社保服務一張網(wǎng)”在廣東省中山市建立，中山聯(lián)合云桂川等省區(qū)的15個城市（自治州），共同簽署“跨省社保服務一張網(wǎng)”合作備忘錄，實現(xiàn)社保服務跨省聯(lián)通，讓異地務工人員辦事“免跑腿”。
此外，中山率先推出“線上+線下”場景化打包辦服務，聯(lián)合多地打造54個“社保服務跨省通”線下專窗，實現(xiàn)社保事項“就地辦”“視頻辦”，涉及多部門的退休業(yè)務最快可在30分鐘內(nèi)辦結。陳五洲透露，接下來，中山將進一步推動跨省通辦服務向基層延伸，以南朗、火炬為“社保服務跨省通”試點鎮(zhèn)，逐步指導各鎮(zhèn)街建設線下專窗。[來源：南方日報網(wǎng)絡版]
06、青海連續(xù)13年提高工傷保險待遇標準
12月10日，記者從青海省人力資源和社會保障廳獲悉，日前該廳會同省財政廳印發(fā)《關于調(diào)整工傷保險有關待遇的通知》，自2024年1月1日起，提高傷殘津貼、生活護理費及供養(yǎng)親屬撫恤金標準。這是青海省第15次、連續(xù)13年提高工傷保險待遇標準，對于保障工傷職工及工亡職工親屬基本生活具有重要意義。
據(jù)了解，待遇調(diào)整采取定額調(diào)整、適當傾斜、托底保障相結合方式進行，具體調(diào)整標準涉及傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金三項。其中，一級至四級工傷職工傷殘津貼每月分別增加258元、241元、229元、221元，五級至六級工傷職工傷殘津貼調(diào)整參照四級工傷職工傷殘津貼調(diào)整標準執(zhí)行；工傷職工生活完全、生活大部分、生活部分不能自理的，按月分別調(diào)整至4015元、3212元、2409元；每月增加108元，調(diào)整后實際領取金額低于1369元的，調(diào)整至1369元。[來源：青海人社]
07、貴州調(diào)整工傷保險有關待遇
近日貴州省人社了解到，貴州省對工傷保險傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金進行調(diào)整，按照傷殘等級，一級每人每月增加350元，二級每人每月增加330元，三級每人每月增加310元，四級每人每月增加290元，五級每人每月增加270元，六級每人每月增加250元。工亡職工配偶每人每月增加130元，其他親屬每人每月增加110元；孤寡老人或孤兒每人每月在上述基礎上再增加20元。[來源：天眼新聞]
二、名企職場頭條
08、張朝陽稱歧視35歲或失去更好的員工
近期，搜狐CEO張朝陽與吉利董事長李書福在三亞學院，圍繞“企業(yè)家的社會責任”展開對話。對于“35歲即失業(yè)”的說法，張朝陽直言這是一種年齡歧視，他認為，35歲還是一個“小青年”，人生才剛剛開始，他現(xiàn)在打算再工作50年。
張朝陽表示，“35歲以上因為經(jīng)驗的積累，他可能是更好的一個員工，社會不要有年齡歧視，要看到員工真實的能力、品行和業(yè)績。”“如果社會還是給你打標簽，說你35歲了就不給你機會了，不雇傭你，你可以創(chuàng)造一份工作，找到自己的愛好。” [來源：快科技]
09、多家銀行采用AI面試進行招聘，有考生提前購買AI外掛來應對
2024年，中國銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、郵儲銀行、交通銀行、建設銀行以及中原銀行、杭州銀行、浙商銀行、上海銀行等銀行的分支機構采用了AI面試來優(yōu)化招聘流程，以提高效率。
基于此，考生們也不得不通過提前購買資料學習、提前準備面試場景，甚至是提前購買AI外掛來應對。相對真人，AI面試官更友善。有應聘者認為，AI面試官沒有主觀偏見，不會反駁，也沒什么壓力，反而顯得更公正客觀。但也有應聘者提出，AI面試更像自己跟自己講話，有些“尬聊”，且部分AI面試官無法詢問出與崗位完全匹配的問題。[來源：第一財經(jīng)日報]
10、海信回應裁員傳聞：網(wǎng)傳數(shù)據(jù)均為不實猜測
海信微博發(fā)表聲明，目前網(wǎng)絡流傳的關于海信裁員的相關數(shù)據(jù)信息，均為不實猜測。對一些媒體和自媒體通過刻意夸張裁員數(shù)量和比例“博流量”的惡劣行為，海信將通過法律途徑追究其相關責任。海信和大多數(shù)企業(yè)一樣，通過考評機制進行人力資源配置，每年年末都會根據(jù)企業(yè)業(yè)績和個人績效進行組織和員工的適度調(diào)整，對公司中高層和普通員工一視同仁，各層級有進有出。 [來源：36氪]
11、養(yǎng)樂多關閉20年上海工廠，企業(yè)回應：通過重組提高生產(chǎn)效率
日本養(yǎng)樂多本社（Yakult Honsha）12月6日宣布，關閉其位于中國上海市的乳酸菌飲料生產(chǎn)基地——上海工廠。12月10日，養(yǎng)樂多中國方面確認了該消息。養(yǎng)樂多稱上海工廠目前已整合到上海總部，關閉上海工廠是推進經(jīng)營改革的一部分，目的是通過重組提高生產(chǎn)效率，整合資源配置以進一步提高銷量和業(yè)績。 [來源：南方都市報]
12、哪吒汽車成為被執(zhí)行人，執(zhí)行標的911萬余元
中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)顯示，12月5日，哪吒汽車母公司合眾新能源汽車股份有限公司新增一條被執(zhí)行人信息，執(zhí)行標的911萬余元，執(zhí)行法院為桐鄉(xiāng)市人民法院。
信息顯示，合眾新能源汽車股份有限公司成立于 2014 年 10 月，法定代表人為方運舟，注冊資本約 28.37 億人民幣，由南寧民生新能源產(chǎn)業(yè)投資合伙企業(yè)（有限合伙）、北京華鼎新動力股權投資基金（有限合伙）、宜春市金合股權投資有限公司等共同持股。[來源：IT之家]
13、極越兩大股東內(nèi)部已開始轉(zhuǎn)賬流程，為其員工繳11月社保
近期，極越汽車陷入“多部門原地解散”風波，在公司即將何去何從的討論聲中，因多個門店主播們在線求職等行為，極越汽車再次引發(fā)大量關注。據(jù)界面新聞報道，12月12日晚間，極越員工代表、極越CEO夏一平，以及吉利和百度兩大股東召開閉門會。記者獲悉，經(jīng)多輪溝通，百度和吉利內(nèi)部正在走轉(zhuǎn)賬流程，為員工繳納拖欠的11月社保。截至目前，夏一平還在上海辦公室；吉利和百度股東方成立應急小組遠程參與。員工關注的12月工資和社保、N+1離職賠償?shù)葐栴}，還在協(xié)商中。[來源：每經(jīng)綜合]
14、英偉達將在中國增加招聘
據(jù)知情人士稱，英偉達今年在中國加大了招聘力度，以增強其研究能力，并專注于新的自動駕駛技術。消息人士稱，該公司到今年年底預計將在中國擁有約4000名員工，而年初只有約3000人。作為擴張的一個關鍵部分，英偉達在北京增加了約200名員工，以加強一個從事自動駕駛研究的研究團隊。其中一位知情人士表示，該公司還擴大了售后服務和網(wǎng)絡軟件開發(fā)團隊。[來源：金融界、第一財經(jīng)]
